Venerdì 30 maggio si è tenuta l’assemblea annuale della Cooperativa San Martino, un appuntamento centrale per la vita della cooperativa, durante il quale soci, amministratori e dirigenti si sono confrontati sul lavoro svolto, sui risultati raggiunti e sugli obiettivi futuri.
«Siamo vicini a un traguardo importante: i quarant’anni di attività – ha ricordato Mario Spezia, presidente della Cooperativa e coordinatore dei lavori assembleari –. Dal 1986, quando tutto è cominciato grazie all’impegno di un gruppo di giovani, San Martino è cresciuta diventando una comunità coesa, capace di offrire risposte concrete non solo in ambito lavorativo, ma anche sociale e territoriale. Non sono mancati momenti difficili, ma abbiamo sempre fatto leva sui valori che ci guidano: Lavoro, Casa, Famiglia».
Valori che hanno portato anche risultati economici importanti. Come ha illustrato l’amministratore delegato Francesco Milza, il 2024 si è chiuso con un aumento del fatturato a doppia cifra, superando per la prima volta gli 80 milioni di euro: «Siamo soddisfatti non solo dei numeri, ma del percorso che li ha resi possibili: la qualità dei servizi, la formazione continua, l’impegno verso un modello di economia sociale che mette al centro le persone e l’ambiente in cui operano».
Il ruolo dell’assemblea come momento di confronto è stato sottolineato dal direttore generale Paolo Rebecchi: «Raccontare ai soci cosa è stato fatto, ascoltare le loro opinioni, confrontarsi apertamente: è questo che dà senso al nostro essere cooperativa. E la partecipazione, anche quest’anno molto alta, conferma quanto questo appuntamento sia sentito e importante per la nostra vita interna».
Come ogni anno, durante l’incontro sono state anche presentate le iniziative dedicate ai soci. Tra queste, un progetto rivolto alle donne della cooperativa, annunciato da Margherita Spezia, responsabile welfare e certificazione per la parità di genere: «In vista del quarantesimo anniversario che ci attende nel 2026, abbiamo voluto lanciare un bando che dia spazio alle storie delle donne della nostra comunità. È un modo per valorizzare i loro percorsi e far emergere la loro voce all’interno della cooperativa».
Durante l’assemblea, accanto ai momenti di confronto e bilancio, è stato dato spazio alla presentazione delle nuove iniziative rivolte ai soci lavoratori. Si conferma così una tradizione ormai consolidata: coinvolgere attivamente le persone che fanno parte della cooperativa, riconoscendone il valore e stimolandone la partecipazione nella costruzione del futuro comune. A presentare i progetti sono stati Paolo Rebecchi, direttore generale, Margherita Spezia, responsabile welfare e referente per la parità di genere, Lorenzo Viti, vice direttore area risorse umane e mobility manager, e Salvatore Scafuto, referente dell’Ufficio Soci.
Tra le iniziative più attese, torna il bando “Una buona idea per la tua Cooperativa”, pensato per raccogliere proposte progettuali direttamente dai soci, con l’obiettivo di migliorare aspetti gestionali, operativi o organizzativi della realtà cooperativa. Ogni partecipante potrà proporre un’idea concreta, descrivendone obiettivi, benefici, modalità di realizzazione e risorse necessarie. Le proposte saranno valutate dal Consiglio di amministrazione e le tre ritenute più efficaci verranno premiate: 500 euro in buoni spesa per la prima classificata, 400 euro per la seconda e 300 euro per la terza. Un riconoscimento che valorizza la capacità di osservare, proporre e contribuire al miglioramento quotidiano.
Spazio anche alla promozione di stili di vita sostenibili con l’iniziativa “San Martino su due ruote”, che punta a incentivare l’uso della bicicletta o del monopattino per gli spostamenti casa-lavoro. I soci domiciliati nel Comune di Piacenza potranno partecipare semplicemente scaricando l’app WeCity, che registrerà i chilometri percorsi fino al 31 ottobre 2025. Anche in questo caso, chi avrà totalizzato le distanze maggiori riceverà un premio: 350 euro per il primo classificato, 300 euro per il secondo e 250 euro per il terzo. L’iniziativa mira non solo a ridurre l’impatto ambientale degli spostamenti quotidiani, ma anche a promuovere il benessere personale.
In occasione del 40° anniversario dalla fondazione della Cooperativa, che verrà celebrato nel 2026, è stato inoltre lanciato il bando “Voci al femminile”, un invito alle socie a raccontare con libertà creativa e autenticità
il valore del lavoro in San Martino vissuto da una prospettiva femminile. Si potrà scegliere tra diverse forme espressive – racconto, poesia, lettera o pagina di diario – con un testo originale di almeno 2.500 battute. Gli elaborati andranno inviati entro il 31 ottobre 2025 e saranno esaminati da una giuria interna. Anche in questo caso, è previsto un riconoscimento economico: 400 euro per il primo testo classificato, 300 euro per il secondo e 250 euro per il terzo. Inoltre, i dieci contributi più significativi saranno raccolti in una pubblicazione speciale prevista per l’autunno 2026, durante le celebrazioni ufficiali.
Infine, la cooperativa rinnova il proprio impegno nel sostenere le famiglie attraverso le borse di studio dedicate ai figli dei soci lavoratori. Anche per l’anno 2024/2025 sarà possibile fare richiesta per premiare i risultati scolastici più brillanti. I riconoscimenti previsti sono di 500 euro per chi ha ottenuto la licenza media con valutazione “Ottimo”, 300 euro per i diplomi di maturità con voti tra 90 e 99, 500 euro per quelli conseguiti con il massimo dei voti (100/100) e 500 euro anche per le lauree a pieni voti, con o senza lode. Le domande dovranno essere presentate entro il 31 ottobre 2025 all’Ufficio Soci.
L’assemblea si è confermata così come un momento di rilancio e condivisione, capace di unire passato e futuro, rafforzando il senso di appartenenza e la partecipazione attiva. Le iniziative presentate non sono solo strumenti concreti di sostegno e valorizzazione, ma anche il segno tangibile di una cooperativa che continua a investire nelle persone e nelle loro idee
